Stress lavoro-correlato tra i professionisti sanitari nelle unità di diagnostica per immagini: uno studio trasversale.
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Abstract
INTRODUZIONE
Lo stress lavoro-correlato rappresenta una problematica significativa per la salute dei professionisti sanitari, specialmente in contesti ad alta intensità come le unità di diagnostica per immagini.
OBIETTIVI
Valutare in uno studio multicentrico la percezione dello stress lavoro-correlato e dei fattori organizzativi tra i tecnici di radiologia medica operanti in diverse unità operative, analizzandone le principali determinanti, le ricadute sul benessere e sull’attività professionale, e individuando possibili strategie di prevenzione e miglioramento organizzativo.
MATERIALI E METODI
Studio trasversale mediante questionario anonimo di 43 item sottoposto a 291 partecipanti, basato sul modello ISPESL-HSE, adattato dal “Management Standards Indicator Tool” dell’Health and Safety Executive (UK). Sono stati indagati sei domini: carico di lavoro, autonomia, supporto, relazioni, ruolo e gestione del cambiamento. I dati sono stati analizzati con statistiche descrittive.
RISULTATI
Il 53,3% dei partecipanti è rappresentato da donne e il 46,7% da uomini, di età compresa prevalentemente tra i 31–40 anni. L’alta intensità lavorativa è stata riportata dal 73,9% dei partecipanti; solo l’11,7% ha riferito autonomia nella gestione delle pause. Il supporto tra colleghi è risultato elevato (78,4%), mentre quello da parte della dirigenza è stato percepito come insufficiente (38,5%). Circa il 70% ha sperimentato comportamenti inappropriati sul luogo di lavoro e solo il 37,5% ha riferito chiarezza sui cambiamenti organizzativi.
CONCLUSIONI
Lo stress lavoro-correlato nelle unità di diagnostica per immagini è influenzato da elevato carico di lavoro, scarsa autonomia e comunicazione organizzativa insufficiente. Interventi mirati sono necessari per migliorare il benessere lavorativo e la qualità dell’assistenza.
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